某某厨电公司
Electric kitchen
——————  健康生活 , 从这里开始  ——————

公司创建于一九九X年末,是专业生产各种规格高的现代化新兴企业。是A集团、B集团、C公司共同投资的中外合资企业。公司以巨资引进美国、德国、台湾等国家和地区九十年代先进水平的生产技术及设备,聘请焊管生产**专家和**管理专家,建立完善的符合ISO9002-94《质量体系-生产和安装的质量保证模式》标准的质量体系,严格按照标准生产各种规格直缝电焊钢管。产品除外销外,尚顾及国内市场需求。


公司辟地400余亩,注册资金为7840万美元,工程总投资为1.96亿美元。公司依托特有的优势,在这座世界**的中国较大的城市,建立生产和技术开发基地。公司地理环境优异,毗邻码头,高速公路和铁路,交通运输**便捷。


公司本着"团结敬业,迈向二十一世纪,以高额投入,高科技装备,创一流产品、一流效益,服务于海内外用户"的宗旨。奉行"质量**,信誉**"的原则,向国内外客户提供较优质的服务。以人才、信息、质量、效率竭力满足行业日新月异的发展需要。


公司将继续发扬"开拓、进取"的创业精神,在各行各业,各届朋友的热忱支持下取得更大的成就。公司挚诚欢迎各类人才到公司施展才华,共展鸿图。

某某的核心企业文化:
是非观——以用户为是,以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——人单合一双赢
 
“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是某某创造用户的动力。
某某人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;某某人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
这两者形成某某可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。
这一基因加上每个某某人的“两创”(创业和创新)精神,形成某某在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。
 
创业创新的两创精神是某某文化不变的基因。
某某不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。
创业精神即企业家精神,某某鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。
两创精神的核心是强调锁定**竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。双击此处添加文字